Как делать работу с удовольствием и без остановок? Как найти смысл в своей работе и получать от нее удовольствие

Текущая страница: 1 (всего у книги 15 страниц) [доступный отрывок для чтения: 10 страниц]

Софья Макеева
Дауншифтинг, или как работать в удовольствие, не зависеть от пробок и заниматься тем, чем хочется

Введение

Эта книга – фантастическая. Она о том, как придумать себе новую, прекрасную жизнь, начать ею жить и стать счастливее. Как тратить время на то, что нравится, и получать за это деньги? Как обустроить офис на пляже? Как организовать творческий отпуск без жертв? Как за меньшие деньги жить лучше и трудиться меньше? Как вообще не работать и жить припеваючи?

Герои этой книги – бывшие офисные работники, маркетологи, директоры, пиарщики и многие другие – однажды уволились с надоевших работ и обнаружили себя… нет, не на свалке в окружении бомжей, а в Гоа, Таиланде, на Бали и даже в Москве счастливыми и процветающими. Говорите, фантастика? Так и я об этом!

Эту книгу можно читать по-разному. Например, изучать только истории героев – и вы получите в свое распоряжение очень толстый журнал с очерками и интервью, правда, без новостей. Или штудировать советы и практические рекомендации, а затем тщательно выполнять задания тренингов по оптимизации своей жизни.

Еще один вариант: поглощать всю эту пищу для ума и души целиком. Я бы сделала именно так. Мне нравятся истории, которые вдохновляют, и я люблю извлекать пользу из всего подряд.

Наверняка в вашей голове уже крутится слово «дауншифтинг», но эта книга не только и не столько о нем. Она о людях, которые смогли поменять и себя, и свою жизнь, о способах оптимизации бытия и сознания, о том, как жить так, как хочется, и о том, что это – возможно.

Конечно, за границей уже об этом писали. Рассказывали истории, давали советы и фрилансерам, и дауншифтерам, и всем остальным, кто мечтает о свободе от офисного рабства. Но в этой книге практически впервые собраны истории, проблемы, открытия «наших» людей.

Мечта оказывается ближе и доступнее, чем мы думали.

Неважно, планируете ли вы кардинальные перемены в жизни или нет, в любом случае эта книга поможет представить, как это могло бы быть.

Однако не удивляйтесь, если, дочитав до конца, вы обнаружите себя… совершенно счастливым где-нибудь в Гоа. Побочный эффект. Автор ответственности не несет. Предупреждаю сразу.

О ком и о чем эта книга?

Попробуем с ними разобраться. Поговорим об Индии.

Некоторые герои книги начинали свой путь в Гоа. Разумеется, они путешествовали и до этого, но, оказавшись в Индии, прекращали стремиться к вершине карьерной лестницы, видеть вызов судьбы в решении монотонных рабочих задач и верить в то, что принято говорить на собеседованиях. В свое время в Гоа «пропадали» не только рядовые менеджеры, но и знаменитости. Одно время там жил Петр Буслов (режиссер «Бумера»), намереваясь снять фильм обо всех этих чудесных реинкарнациях при жизни. Если жаждете узнать, какие российские звезды сейчас массово покупают дома и длительно отдыхают в Гоа, то пожалуйте на сайты бульварных газет. Если жить не можете без обсуждения того, каковы индийцы или русские в Индии, или того, чем все-таки привлекает людей эта страна – легкими наркотиками или особой энергетикой, то вам – на многочисленные троллинг-форумы. А с теми, кто останется просто читателем, будет говорить X. P. Voodoo.

Диджея и промоутера Тимура Мамедова называют первооткрывателем Гоа для русских. Сам он такой цели перед собой не ставил, более того, не хотел, чтобы туда приезжали массы людей. Но его работа – это вечеринки, и это само по себе не могло не привлечь толпы. Итак, давным-давно, когда деревья были большими, а в Индию ехали не те, у кого много денег, а те, у кого их вовсе не было, он обрел там свою духовную родину. Ну а дальше пошло-поехало.

«Я приехал в Гоа, когда там не было никаких русских. Если бы мне тогда, пятнадцать лет назад, сказали, что Гоа будет тем, чем он является сейчас, в жизни бы не поверил. Это было известное в мире, посещаемое транстусовкой место. Но там в принципе не имелось никаких условий для комфортного проживания, и до двухтысячного года ни о каком освоении русскими Гоа (а русские туристы полюбили отдыхать непременно в комфорте) речи не велось… И я сделал все возможное, чтобы этого массового «освоения» не произошло. В девяностых большинство друзей еще до поездки в Гоа проходили со мной месячный курс подготовки: я объяснял им, как общаться с местными жителями, что можно, а чего нельзя, – там существовали свои неписаные правила. Это было место не для всех, люди узнавали о Гоа по сарафанному радио.

Помню, в те времена прожил месяц на пляже – в буквальном смысле на пляже – в шатре. В конце месяца заплатил $40 за завтраки, обеды и ужины в ближайшем кафе. Сейчас на эту сумму проживешь два дня. Но дело не только в деньгах, и это сложно объяснить. Представьте: вам восемь лет, вы на каникулах, ничего делать не надо, вы кушаете мороженое, рядом – волшебное море и бабушка, которая покупает вам сахарную вату… Раньше в Гоа царила атмосфера детства: радости, цирка, сказки. Теперь все более коммерциализировано. Хотя, кажется, солнце, песок, море остались те же…

Но тогда люди раскладывали на пляже платочки и загорали голышом. Сейчас есть лежаки, все удобства, но даже лифчика не снимешь. Вечеринки стали не совсем вечеринками. Прежде это был определенный вид безумства: бушующее море голов, старички на танцполе, удивительные фрики кругом, музыка от заката до рассвета… Все это заставляло людей влюбляться в Гоа. Плюс мы придали Гоа некий ореол таинственности, «открывая» его не всем подряд, а лишь избранным. Запретный плод сладок, что детям запрещают, того они и хотят… Загадочность начала привлекать массы. По роду деятельности я занимаюсь вечеринками, и в каком-то смысле я также пропагандировал Гоа, хотя искренне не хотел этого. В 2004 году – после первого приезда московской клубной тусовки – о Гоа узнали все».

Десять лет назад, когда у Тимура Мамедова родилась дочка, он переехал в Индию на ПМЖ. Почему живет в Гоа и сейчас, когда там «все изменилось»? Ответ, по его, мнению, очевиден: «Сравните климат здесь – климат там, людей здесь – людей там, цены здесь – цены там, вечеринки здесь – вечеринки там. Не вижу, что меня удержало бы в Москве. Блага цивилизации? Сейчас они появились и в Гоа, но стоят гораздо дешевле. И мне, и дочке – она часть времени живет со мной, часть со своей мамой в Италии – здесь лучше».

Сейчас Тимур проводит в Гоа девять месяцев в году, остальное время – как настоящий индийский гастарбайтер – зарабатывает деньги в других странах. Впрочем, свою работу он считает самой завидной в мире: «Много ума и сил для того, чтобы ставить пластинки и сводить музыку, попивая пивко, не нужно. А с учетом того, сколько за это платят… в общем, работой это сложно назвать. В Индии я организую всего два мероприятия в год – русское Рождество и свой день рождения, в остальное время играю очень редко, может быть, раз в месяц… Просто потому что лень. Девять месяцев в году занимаюсь тем, чем занимаются все, кто ездит в Гоа. То есть ничем. Просыпаюсь во столько, во сколько хочу (если ребенка в школу не вести), делаю только то, что хочу. Знаете, люди говорят, что приезжают куда-то, например на Байкал или в Непал, и понимают, что это их территория, что им нужно здесь жить всегда. Вот я когда-то приехал в Гоа и понял, что принадлежу этому месту…»

По мнению Мамедова, Индию не зря выбирают те, кому надоела унылая московская рутина. И к дауншифтингу это не имеет никакого отношения: «Тут люди открывают новые перспективы, становятся лучше и добрее… Это место отворяет сознание. Особенно сознание россиян, которые замучены правилами и рамками. А в Индии они сталкиваются со свободой… Не могу это назвать down… Тот, кто ”истарчивается“1
В наркотическом смысле этого слова.

Тот down… А тут только up!»

После того как мы прояснили ситуацию с Индией, настало время разобраться с самим дауншифтингом. Героям этой книги само слово не нравится, они предпочитают себя называть тревеливерами, ушельцами, апшифтерами, тайшифтерами – кем угодно, только не down.

Термин «дауншифтинг» родился в Америке в начале девяностых – тогда в России, в отличие от той же Америки, погоня за успехом и деньгами была более чем оригинальной идеей. Корреспондент «Вашингтон пост» Сара Бен Бреатна в одной из первых статей на тему дауншифтинга предложила посмотреть на «сбавление оборотов жизни» (а это и есть перевод с английского) как на новый вариант успеха. Впрочем, со временем в Англии и США прижился термин simple living («добровольная простота»), а в Австралии – sea change («резкое изменение»). А слово «дауншифтинг», как уверяют отдельные исследователи2
Другие исследователи считают, что эти термины близки по значению, но не являются полностью синонимичными. Мол, «добровольная простота» говорит больше о сокращении расходов, а дауншифтинг – о смене приоритетов и отказе от вертикальной карьеры. Лично мне эти нюансы не кажутся принципиальными.

Осталось у европейцев и россиян.

Один из первых российских журналистов, обстоятельно рассказавших нам о дауншифтинге, – Андрей Лошак. Несколько лет назад он снял телефильм «План побега», в котором приняли участие и Тимур Мамедов, и Петр Буслов, и многие другие (в том числе некоторые герои этой книги). Потом СМИ не раз радовали нас историями богатых и знаменитых, которые перебрались из офиса на пляж. Отношение и к слову «дауншифтинг», и к самим героям у массового зрителя было соответствующим – завистливо-подозрительно-снисходительным. Мол, наши люди в булочную на такси не ездят.

Сейчас потихоньку начали ездить… И не только в Гоа. Египетский Дахаб, тайские острова и даже русские деревни – география постепенно расширяется. Теперь на вольные хлеба перебираются не только уставшие от суеты знаменитости и олигархи (да и тогда, по сути, не только они меняли жизнь), но и простые смертные – обычные дизайнеры, журналисты, переводчики, программисты, мелкие предприниматели и так далее. Дауншифтерами – в прижившемся в России значении слова – они себя не именуют. Но, как ни называй (лично мне приглянулись слова «оптимизация» и «даошифтинг»!), «альтернативный успех» уже не экзотика. А, как говорится, наметившийся тренд.

Зачем и кому эта книга нужна?

– Тому, кому понравилась книга Элизабет Гилберт «Есть. Молиться. Любить» (история журналистки, которая после развода и увольнения отправилась в путешествие на год). Потому как эта история вписывается в рамки дауншифтинга.

– Тому, кому не пришлось по вкусу вышеупомянутое издание. Потому как для перемен не нужно ждать развода, нервного срыва и подписания контракта на книгу, да и годом путешествия можно не ограничиваться – герои этой книги убедительно сие доказывают.

– Тому, кто вообще не знает, о чем идет речь в предыдущих двух абзацах, но чувствует себя несколько уставшим от однообразной работы, нехватки времени, а может быть – от жизни в России вообще или в мегаполисе в частности. Или просто хочет новых ярких впечатлений, насыщенной жизни и счастья каждый день. Но не знает, с чего начать и что его ждет.

Лично для меня эта книга ценна тем, что в ней своим личным опытом делятся люди, которые однажды решили изменить свою жизнь. А затем изменили. И не жалуются.

Наоборот – хвастаются.

Вы никогда не задумывались, на что тратите свое время?

Займемся любопытной арифметикой. Обещаю: скучно не будет.

Если вы тратите на дорогу до работы и обратно час в день, то ваши «расходы» на транспорт – около двухсот пятидесяти часов в год (представим, что вы работаете только по официальным рабочим дням). Или десять с половиной дней в год – в пути. Если вы добираетесь до любимой службы полтора часа, то в дороге (в метро, электричках или более комфортных пробках) проходит месяц жизни.

Добавим время, которое вы тратите на сборы на работу (чтобы явиться во всей красе) и походы по магазинам (чтобы приобрести то, что помогает демонстрировать красу – неважно, что именно: костюм, часы или машину). Пусть это будет, например, полчаса в день на сборы и три дня ежегодно на покупки. Еще восемь.

Теперь приплюсуем скромный восьмичасовой рабочий день пятидневной рабочей недели… Хотя к чему скромность? Я, например, прекрасно помню и двадцатипятичасовой рабочий день: с трудом сдавался журнал, и я, как главная, находилась на посту аккурат чуть более суток. И это была суббота. Вам наверняка тоже есть что вспомнить в этом роде. Пересчитайте на дни. Работа «съест» минимум три месяца.

Теперь добавьте время, которое вы проводите, думая о работе и говоря о работе.

Не забудьте о часах, которые уходят на то, чтобы восстановиться после офисных будней за рюмкой чаю, а затем реабилитироваться на следующий день. К примеру, если каждая вторая суббота проходит под знаком «просто прийти в себя» – двадцать пять дней в году коту под хвост.

Помните и о тех драгоценных минутах, которые тратятся на походы по врачам и психотерапевтам, на поддержание социальных связей (корпоративные праздники и прочие официально одобряемые пьянки в том числе), на встречи с нужными вашей карьере или фирме людьми. Суммируем с тысячами секунд, ускользающих во время чтения полезной, но совершенно неинтересной профессиональной литературы, а также журналов и книг (чтобы быть в курсе событий или выглядеть чуть умнее).

Каковы итоги? Месяцев шесть набралось, да?

Не забудьте приплюсовать звонки по рабочим вопросам в нерабочее время: к слову, иногда сотрудники за границей просят работодателей оплачивать не сотовую связь, а время. И компании на это идут. Может быть, вы слегка шокированы? Или не слегка? Или вовсе нет, потому что уже понимаете, что я имею в виду?

Приплюсуйте три-четыре месяца сна, пару недель болезней, полдня походов в фитнес-клуб (вы наверняка его забросите, но это не помешает вам купить абонемент в хороший спортивный комплекс) и – это святое! – неделю для просмотра ТВ или сериалов… Теперь можно радоваться: у вас осталась пара-тройка дней в году. Их можно смело потратить на секс, прогулки по парку, задушевные разговоры с близкими, игры с детьми или изучение, скажем, кендо. Правда, тут уж придется выбирать: на все времени не хватит.

Сайт книги – www.daoshifting.ru – поможет вам проанализировать, на что уходит ваше время, и познакомиться с различными вариантами идеального распорядка дня счастливого человека.

На что вы тратите свои деньги?

Цена у денег бывает разной. Эту мысль очень просто понять после элементарных подсчетов. Если вы на сто долларов в Москве можете прожить день, а в тайской деревушке или русском селе Пупкино пять, значит, деньги в Москве – в пять раз дешевле. При таком раскладе очевидно, что человек, который зарабатывает в два раза меньше вас и живет в Индии, все равно зарабатывает больше вас.

Другой пример: вы выбираете между работой А (с зарплатой в $2000 и восьмичасовым рабочим днем) и работой B (с жалкой зарплатой $500 и одночасовым рабочим днем). Какая работа более выгодна? Казалось бы, ответ очевиден… Но если задуматься и посчитать, то получится: во втором случае вы добываете в два раза больше денег ($25 в час вместо $12,5). Удивительно, но факт: трудясь час в день и получая 500 долларов в месяц, вы зарабатываете больше, чем те, кто ежедневно продает 8 часов за 2000 долларов.

Разницу сразу не видно. Возможно, поэтому люди, зарабатывающие 2000 долларов, не нашли других людей, выполняющих за 1500 долларов всю их работу. Так, чтобы на контроль уходило не больше часа в день.

Вы не снимаете квартиру? Тем интереснее. Выясним, чем вы в этом случае располагаете – в смысле, жильем и как этим распоряжаетесь. Допустим, вы живете в Москве и зарабатываете одну-две тысячи долларов в месяц. Если монетизировать московскую квартиру за $1000 и снять квартиру в Таиланде или небольшом сибирском городке долларов за триста, вы будете получать $700 дохода ежемесячно. Не выходя на работу. Увеличиваем эту сумму в два-три раза – с учетом покупательной способности денег, например, в Азии. Почувствовали себя олигархом? Или даже так: почувствовали себя свободным?

К чему вы привыкли?

Раз в полгода вы выбираетесь в отпуск. И неожиданно понимаете: так (быстро, зло, спешно, агрессивно, торопливо, неосмысленно) жить нельзя. Лично мне сюжеты о постотпускном состоянии и выходе из него чем-то неуловимо напоминают истории о стокгольмском синдроме, когда жертва сочувствует своему захватчику, оправдывает его действия, возвращается приснопамятное место.

Немного похоже на наши ежегодные возвращения из отпуска (или еженедельные с выходных) в полюбившийся ад пробок и планерок, в обожаемый, но от этого не менее трудновыносимый темп жизни, на бесконечно притягательную то скучную, то нервную работу…

К слову, карьера не везде строится так, как она строится в России сейчас. Кое-где за границей люди работают полдня или уходят в годовые отпуска, когда им надоедает офис (относительно этого на Западе менеджеры иногда вносят специальный пункт в трудовой договор, и такой жест никого не удивляет, даже если годовой отпуск оплачиваемый). Кое-где люди строят свой бизнес так, чтобы как можно скорее отойти от дел и начать наслаждаться жизнью. А кое-где начинают подумывать о карьере и самоопределении в тридцать лет, а до этого просто радуются тому, что имеют. И это не что-то исключительное, они так привыкли жить… А как привыкли жить вы?

Глава 1
Как монетизировать квартиру,
или
Уже набившие оскомину истории о дауншифтерах, живущих на ренту

Не нравится мне эта ваша петербургская жизнь!.. Ни у кого ясного, покойного взгляда… Один мучится, что осужден ходить каждый день на службу и сидеть до пяти часов, а другой вздыхает тяжко, что нет ему такой благодати…

И. А. Гончаров. «Обломов»

Для чего читать эту главу?

Понять, как это – ничего не делать;

Выяснить, подходит ли это вам;

Наметить на картах подводные камни, о которые вы в любом случае разобьете коленки, а значит…

Научиться решать медицинские вопросы.

Легким презрением и тяжелой завистью пропитаны строки газетных статей о людях, сдавших свои квартиры приезжим карьеристам и уехавших от них подальше – на море или в горы. Над этими людьми иронизируют, им посвящают гневные проклятия эйчары. А они такие все из себя возлегают на берегу моря и совершенно не нуждаются в чьей-либо помощи, несмотря на все офисные пророчества.

На дне. В Таиланде

Halibut – это палтус, донная рыба. А еще название сайта двух москвичей, решивших залечь на дно в Таиланде. Их история более чем типична: тридцатидвухлетняя женщина и сорокадвухлетний мужчина самым обыкновенным образом работали в Москве. Она – бухгалтером, он – топ-менеджером. Жили, как и положено, от пятницы к пятнице, от отпуска к отпуску.

«Лет десять назад приехала в Москву зарабатывать деньги и реализовывать свои амбиции. И реализовывала, реализовывала, реализовывала… – с улыбкой вспоминает Матроска (как вы догадались, это не настоящее имя, а творческий сетевой псевдоним). – Конечно, начальство компенсировало деньгами и сверхурочную работу, и невозможность отдохнуть тогда, когда хочется… Но без нормальных отпусков тяжело работать. Недельный отпуск не решает проблемы».

Подобный режим – без лишних часов сна и «больничных» (долго болеть в Москве нельзя, да и невозможно – это знает каждый практикующий карьерист!) – обеспечил бухгалтера квартирой и синдромом хронической усталости. У топ-менеджера квартира с самого начала была, так что работал он только на второй фактор. Вечный круг «дом-работа-дом-работа» позволял чувствовать себя «маленькой лошадкой, которая стоит очень много денег». Не более того.

ЦИТАТА В ТЕМУ

– Что-то изменилось…

– Стало лучше или хуже?

– Если что-то изменилось, это уже хорошо.

Диалог из фильма «День сурка»

Однажды они сели и посчитали (благо образование и опыт работы помогли), что именно и сколько могли бы себе позволить, если бы просто сдали в аренду свои квартиры.

«Сначала думали ехать в российскую деревню, пожить там. Но оказалось, что тайская деревня обойдется даже дешевле», – вспоминают новоявленные тайцы. «Хотелось пожить какое-то время в удовольствие, а не в ощущении, что ты постоянно кому-то что-то должен», – поясняет экс-менеджер. «Пожить в раю», – уточняет экс-бухгалтер.

Два года планы вынашивались, расчеты обсуждались. Со временем мечты обрели конкретные очертания. Дауншифтеры составили четкую программу-минимум (она же – программа-максимум) на период бессрочного отпуска: высыпаться, смотреть фильмы, читать книжки, хорошо питаться, а самое главное – привести в порядок нервы, уставшие от бешеного ритма жизни.

До этого путешественники бывали в Таиланде набегами – приезжали как туристы на неделю, не дольше. В сентябре 2010 года управленец и бухгалтер уволились и отправились в путешествие. Под пальмами они задумали провести полгода-год, а потом посмотреть, что делать дальше. И делать ли что-нибудь вообще.

К моменту нашего общения тайские москвичи уже шесть месяцев жили на пляже. Точнее, в шестидесятиметровом бунгало на острове Самуи в нескольких шагах от моря.

«Ощущение высокоорганизованной деревни, – делятся впечатлениями дауншифтеры. – Вокруг – кафе, магазины, турагентства. Плюс нормальные дороги, хороший сервис, отличный Интернет, доступное медицинское обслуживание (однажды упали с мотоцикла и без проблем воспользовались туристической страховкой). Цивилизация на берегу моря».

По утрам наши островитяне плавают, завтракают и гуляют, потом читают книги, иногда еще раз купаются и снова едят свежайшие морепродукты и фрукты… Потекли слюнки?.. Добавлю, что птицы щебечут совершенно душераздирающе, когда мои собеседники разговаривают по скайпу. А из вашего окна вместо тропических растений и моря видна только бесконечная стройка и шоссе.

За полгода бухгалтер уже успела отдохнуть и соскучиться по самореализации (слегка снимает напряжение написание текстов в блог, но этого уже недостаточно). Управленец по планеркам и менеджерам среднего звена пока не тоскует. Впрочем, судя по тому, что оба они предпочитают и в своем блоге, и в этой книге оставаться анонимами, очевидно, продолжение карьеры в их планах, возможно, и неосознанно, все же присутствует. Или им пока не удалось принять новый образ себя – неработающих обеспеченных гедонистов, новых русских почти рантье.

«Даже если вернемся в Москву, планируем работать на более щадящих условиях: с полноценными отпусками и без авралов по вечерам и выходным, – поясняет экс-бухгалтер. – Очевидно, по возвращении придется начинать с других должностей и меньших зарплат, но все можно наверстать, если будет желание… Сейчас хочется не гнаться за деньгами, а работать в удовольствие».

В раю – кроме тоски по социальной реализации – возникает еще одна проблема: сократившееся общение с родными и близкими. Если вам не удастся регулярно заманивать друзей и родственников к себе на острова (как, например, делают мои герои), придется ограничиваться общением по скайпу. Или полностью менять круг общения.

Арифметика свободы. Домик «халибутов» (так в шутку называют себя мои герои) стоит 21 000 в месяц (рублей или бат – курс почти один к одному), а на все про все (включая ежемесячные путешествия, разно образную еду, экскурсии и так далее) уходит около 80 000 на двоих в месяц. Эта цифра не значит ничего. Потому что на том же острове можно прожить те же 4 недели на 40 тысяч рублят на троих, а можно и на меньшую сумму – большему количеству людей. И наоборот.

Так, семья еще одной моей героини (подробно о ней – в конце главы) тратит в месяц чуть больше 40 000 руб. на троих, из которых меньше 10 000 уходит на жилье. Секреты экономии традиционны: оставаться в одном месте подольше (можно снять жилье дешевле), покупать поменьше вещей, самим готовить еду (хотя в азиатских странах всегда есть вариант очень дешево питаться в местных забегаловках, но не все готовы пойти на такие эксперименты).

А ведь быть счастливым на работе можно!

Мы проводим на работе большую часть своего времени, поэтому работа в удовольствие — это то, к чему мы все стремимся и желаем получить.

Работать в удовольствие, быть на позитиве, чувствовать прилив сил и эмоций не сложно.

При этом усилий необходимо приложить не больше, чем ходить на работу с плохим настроением.

Скорее быть счастливым на работе - это выбор!

Жизнь одна, и поэтому стоит сделать так, чтобы каждый день на работе, был как запоминающийся праздник.

Есть несколько маленьких хитростей, которые могут организовать не только приятный, но и продуктивный рабочий день.

Для того, чтобы у вас была работа в удовольствие необходимо придерживаться небольшого числа наших советов.

8 советов для того, чтобы работа приносила удовольствие и радость

1.Подъем на позитиве

Стоит просыпаться уже с позитивным вступлением. Потому что день на работе не будет праздничным, если с самого начала, все будет испорчено. Для этого нужно чтобы в вашей голове было целое хранилище позитивных мыслей.

2.Ободряющее начало дня

День можно начать с чашки любимого чая и скажем - 15 минутного прослушивания ободряющей мелодии, или чтения действительно стоящей книги.

3.Правильный настрой и мотивация

Предварительно, вечером, свяжите работу и ваши цели. Просто подумайте и дайте себе отчет: по какой причине, ваш будильник каждое утро врывается в ваше сознание и вытаскивает в реальность? Ведь существует же причина, которая будет намного глубже, чем простое — «Так надо!».

К примеру мотивировать себя можно - карьерным ростом, саморазвитием и опытом, хорошими деньгами, которые потом можно потратить на путешествия и пр. Вне зависимости от ваших мотиваций, именно сегодня — это время для того, чтобы стать ближе к своим целям.

4.Улыбка способна творить чудеса

Ну и, конечно, приготовьтесь улыбаться. Даже если настроения нет.

Учеными было неоднократно доказано, что если даже улыбка натянутая, то общий стрессовый фон в организме значительно снижается.

В том случае, если кто-либо поинтересовался как обстоят ваши дела, то заранее не надо программировать свой мозг на неудачу отвечая- «Нормально», «Не очень» и пр. У вас все хорошо! И всегда так будет! Просто улыбайтесь и двигайтесь навстречу счастью.

5.Расстановка приоритетов

Когда человек приходит на работу, то очень часто еще в начале рабочего дня настроение портится только из-за того, что есть очень много неразрешенных задач.

Для того, чтобы эффективно справляться со всем объемом работ, необходимо просто определить для себя важные задачи и второстепенные, после чего приступить к работе по всем правилам тайм-менеджмента.

6.Приятный круг общения

Стоит напрочь отказываться от общества отрицательных людей. Ведь еще древние были убеждены, что наше общество очень влияет на нас.

Даже если оградить себя от неприятных личностей не получается, нужно чтобы ваше общение сводилось к обсуждению чисто деловых вопросов.

То есть когда вы сделали комплимент бухгалтеру, ну а она ответила брюзжанием, старайтесь поскорее перейти к обсуждению насущных вопросов, ну а при кислом выражении лица секретаря в ответ на ваше приветствие, постарайтесь корректно приступить сразу к решению вопросов.

7.Своевременное переключение на любимые дела

После окончания рабочего дня, нужно заполнить временное пространство тем, что вам нравится, тем, что вы действительно любите. При этом напрочь отключившись от всех проблем связанных в работой.

Здесь рекомендаций писать не нужно. Каждый сам знает, что ему действительно нравится. Самое главное, чтобы «работа оставалась на работе». Ведь если вовремя не переключиться с «рабочего режима», то гарантированно можно получить «похмелье» от переутомляемости.

8. Благодарите каждый прожитый день

В конце дня, стоит остаться наедине с собой для того чтобы обдумать, были ли в этом рабочем дне, дне вашей жизни, такие моменты, за которые хотелось бы поблагодарить судьбу. В таком настроении стоит засыпать.

А если в течении дня происходит действительно что-то печальное, то ежедневное выполнение всех вышеописанных уроков, будет помогать в решении проблем.

Для того, чтобы жить позитивной жизнью, не нужно вкладывать больших средств, прикладывать гигантские усилия и многим жертвовать.

С помощью этих приемов, можно получать гигантское удовольствие от работы и жизни в целом.

Работа в удовольствие это то, чего мы хотим получить и то, что многим из нас не хватает. Придерживайтесь наших советов, и все у вас будет отлично.

Что такое счастье для вас? И насколько это понятие ассоциируется со словом «работа»? Иногда целью долгих недель за офисным компьютером становится короткий отпуск где-нибудь от него подальше. Исторически сложилось так, что труд воспринимается нами как что-то, существующее против нашей воли и уж точно не ради нашего удовольствия. Но мы проводим треть жизни, а то и больше на работе, так почему бы не посвятить это время тому, чтобы стать счастливее?

Счастье как десерт
Хотя понятие «счастье» и выглядит немного по-сказочному среди научных терминов, современные психологи подходят к этому вопросу очень серьезно. Согласно исследованиям Мартина Селигмана, основоположника позитивной психологии, даже Америку, внешнее благополучие которой сложно отрицать, постепенно охватывает эпидемия депрессии. Обратная сторона крайнего индивидуализма - постоянный страх неудачи, который возникает из-за несоответствия слишком высоких целей и реальных достижений. Поэтому для большинства счастье - это в первую очередь то, что позволяет убежать из жестких рамок этой самой реальности с ее давлением, нестабильностью и постоянными препятствиями. Счастливая жизнь в представлении большинства людей полна положительных эмоций, мгновенных удовольствий и развлечений. Проще говоря, похожа на вечный отпуск, желательно под пальмами на берегу океана с бокалом мохито и полным отсутствием забот.

Но не все так просто. Жить в вечной нирване - слишком красивая мечта, и, к счастью, она редко сбывается. Многочисленные тесты показывают, что удовольствия и сиюминутные положительные эмоции весят меньше всего при замерах полноценного удовлетворения от жизни в целом. Они похожи на ту самую клубнику со сливками: первая порция уносит вас на вершину блаженства, но на десятой вы уже не чувствуете ни вкуса, ни запаха. Более того, оказывается, что умение по- настоящему наслаждаться отдыхом передается по наследству и только 50% людей получают его от своих родителей в подарок при рождении. Остальные же не всегда умеют даже просто как следует расслабляться. Поэтому если счастье и похоже на десерт, то он не может полностью состоять из одних пассивных развлечений - хотя из них и получается отличная вишенка для украшения.
Каковы же тогда основные ингредиенты этого десерта? Те аспекты и ситуации в вашей жизни, которые позволяют входить в так называемый поток. Понятие потока, или максимальной вовлеченности в занятие в данную минуту времени, - одно из центральных в науке о счастье. Были ли в вашей жизни моменты, когда вы погружались в какое-то дело с головой, настолько глубоко, что вы не чувствовали ни голода, ни усталости, не говоря уже о скуке или бесплотном томлении по очередному пляжном отдыху через полгода? Именно после такого «погружения» остается приятное чувство реализации и воспоминания об остром моменте удовольствия от самого процесса жизни. Поэтому тем, кто ищет большого счастья, психолог, скорее, пропишет не поездку на курорт, а программу, которая поможет научиться входить в поток. И стартовать можно прямо с рабочего места.

Работа как искусство
Что же нужно сделать для того, чтобы работа приносила максимальное удовольствие? Начинать правильно, как всегда, с себя. Если в вашей картине мира вы играете роль подневольного труженика, который пашет исключительно ради денег, необходимых для удовольствий (будь то поездки или шопинг), то позвольте себе подняться до статуса творца собственной жизни и счастья. Признанный во всем мире исследователь субъективного благополучия Михай Чиксентмихайи потратил годы на то, чтобы понять, что объединяет музыкантов и альпинистов, хирургов и шахматистов, духовных гуру и успешных бизнесменов. Второе дыхание, вдохновение, творческий подъем – для описания профессиональной жизни в состоянии потока существует много красивых слов, но суть их остается одинаковой и для нобелевского лауреата, и для простого рабочего на заводе. Для того чтобы работа приносила максимальную отдачу в виде ощущения счастья, необходимы три основных условия: мотивация, результат и полноценная реализация вашего мастерства в вашем деле.

Правильно сформулированные достижимые цели - залог того, что ваше внимание будет предельно сконцентрировано на том, что вы делаете. Наша психическая энергия - это запутанный клубок эмоций, мыслей и намерений, и в обычном состоянии мы практически не можем контролировать свое душевное состояние. Тесты показывают, что настроение людей, которые остаются один на один с хаосом в своем сознании, резко ухудшается. При этом ни пассивные развлечения (будь то сериал по телевизору или часовые солнечные ванны), ни общение с ближайшими родственниками не оказывают значительного влияния на общее состояние счастья. А скука так и вовсе убийственна для вашего тонуса. Задачи, которые вы должны выполнять в рамках своей работы, - самый простой способ мобилизовать свое ментальное и эмоциональное состояние. Поэтому, если, сидя на работе, вы только и мечтаете о том, чтобы поскорее оказаться дома, чтобы отдохнуть, вы лишаете себя возможности быть счастливыми прямо здесь и прямо сейчас.

Немедленный результат - второе условие для вхождения в поток. Вы должны иметь возможность оценить, насколько хорошо у вас получается выполнять свою работу. Без видимых достижений очень сложно поддерживать себя в напряжении, необходимом для преодоления препятствий, которые будут возникать в процессе. Альпинист видит, как каждый шаг приближает его к вершине, а швея - как с каждым стежком приобретает форму будущее платье. Третьим параметром является полноценная реализация ваших навыков для достижения поставленной цели. В идеале вы должны заниматься тем, что вам нравится и в чем вам приятно совершенствоваться, и каждая задача должна бросать вызов вашему мастерству. В этом случае и эмоциональная концентрация, и приложение ваших знаний и умений достигают максимума. Если условия на работе не позволяют полностью реализовать свой потенциал – перед вами стоят слишком сложные или, наоборот, простые задачи или вы занимаетесь тем, для чего ваши таланты вообще не нужны, - ваши шансы на вхождение в поток, увы, минимальны.

Жизнь как постоянное развитие
Можно ли испытывать драйв охотника или гонщика, сидя за компьютером в обстановке офиса? Психологи уверены, что это по силам каждому человеку. Несколько простых ступеней помогут вам начать путь к изменениям.

1 Активно занимайтесь тем, что вы любите. Найдите пять талантов и сильных сторон своего характера и начните развивать их, в том числе в профессиональной сфере, перестраивая жизнь на их основании. В книге «В поисках потока» Чиксентмихайи описывает случай из своей практики: врачи обратили внимание на то, что одной из пациенток его клиники из всех возможных видов деятельности нравилось только одно – ухаживать за своими ногтями. Ее устроили на курсы маникюрш, и после этого ее состояние резко пошло на поправку - настолько, что через некоторое время она смогла начать новую самостоятельную жизнь за пределами клиники.

2 Найдите в своей работе то, что вас по-настоящему увлекает. Если вас в целом устраивает сфера деятельности, но вы делаете все без особого интереса, обратите внимание на моменты, когда вы хотя бы отчасти испытываете состояние потока, погруженности в свое занятие.

3 Фокусируйтесь на том, что вы делаете. Как известно, гений - это 1% таланта и 99% труда, и только при концентрации на определенном занятии человек может достигнуть высот в своей работе и ощущения счастья от того, что он делает. Согласно исследованиям вы можете увеличить «плотность» потока сами: чем больше вы сосредотачиваетесь на каком-то деле, тем больше оно вас увлекает, чем больше оно вас увлекает, тем больше вы на нем сосредотачиваетесь.

4 Бросайте себе вызов. Если вы ставите себе слишком высокие цели, то будете жить в чувстве тревоги, опасаясь провала. Но при этом и слишком низкая планка не приносит пользы, вызывая скуку и апатию. Ключ к постоянному развитию и совершенствованию - баланс между задачами и возможностями. Постепенно увеличивая сложность, вы будете стимулировать себя на то, чтобы увеличивать свой профессионализм, и наоборот. Практика позитивной психологии показывает, что от нового измерения жизни, более наполненной и счастливой, нас отделяют несколько шагов.

Счастлив тот человек, который нашел работу по душе и с удовольствием ее выполняет, но такую возможность имеют не все. Мировой кризис заставляет многих уезжать из родного дома в поисках «лучшей доли» и соглашаться на тяжелую работу, лишь бы она приносила стабильный и достойный доход. Чем необходимо руководствоваться при выборе места своего труда и как понять, что это именно то, что нужно?

Подходящая работа – какая она?

Некоторые не задумываются над этим вопросом и интуитивно подбирают для себя приемлемый вариант, но существуют определенные понятия, касающиеся этого термина.

Подходящая работа – это:

Выбрать работу стоит ту, которая учитывает состояние здоровья соискателя.

Соискателю совершенно не подходит работа, связанная с переменой места жительства, если в его планы это не входит. Кроме того, не соответствующие правилам и нормам по охране труда условия также не могут считаться подходящими, как и должность, за работу в которой человек будет получать заработок ниже среднего.

Правила выбора места работы

При поиске нового или первого места своего труда учитывают:

Критерии лучшей работы

Нельзя однозначно сказать, что вот это – лучшая работа, а эта никуда не годится. Каждый предъявляет к ней свои определенные требования в зависимости от своих личностных качеств, профессиональных навыков и перспектив развития.

Кто-то всю жизнь занимается ювелирным искусством, сидя на одном месте и не мечтает о другом, а для кого-то отсутствие общения и движения хуже смерти. Как показывают многочисленные опросы, только четверть респондентов за основу выбора принимает размер заработной платы. Поэтому можно однозначно сказать, что деньги – это не главное.

Критерии лучшей работы:

К другим, не менее важным критериям относят стиль руководства, сложность работы или ее интересность, стабильность компании, возможность применять свои знания и навыки, корпоративная культура.

Серьезность работы имеет ли значение?

Несерьезной работы не бывает, ведь если за определенный труд платят деньги, значит это кому-то нужно, значит, как минимум один человек реализовывает свой потенциал. Можно назвать труд водителя мусоровоза несерьезным? А что будет, если на эту работу никто не согласится пойти?

А организаторы детских праздников? Они раскрашивают детство наших детей и делают их еще на чуточку счастливее и язык не повернется сказать, что это несерьезная работа. Все зависит от того, как человек сам воспринимает себя на этой должности: гордится ли занимаемым местом, приносит ли пользу людям или государству и получает ли удовлетворение от своего труда.

Очень важно, считает ли сам сотрудник свою работу серьезной. Если он полагает, что тратит время зря и никакой пользы от его деятельности нет, то ему не место в этой организации. Размышляя над тем, какую работу выбрать, надо в первую очередь расставить приоритеты и правильно себя мотивировать.

Чего больше ждешь от работы: денег или морального удовлетворения? Есть желание трудиться за «спасибо» или в основе поиска лежит что-то большее, например, детская мечта. Сколько учителей трудятся в сельских школах за сущие копейки? А фельдшеров медпунктов? Но наградой им за это счастливые детские глаза или поклон от пациента. Человек трудится, осознавая свою значимость и нужность, и это греет ему душу лучше любого баснословного оклада.

Не успеешь оглянуться, как жизнь подошла к закату, а кроме работы и вспомнить нечего. Поэтому новая должность должна давать возможность быть собой и реализовывать не только профессиональный потенциал. Удачи!

Никто не рождается запрограммированным трудоголиком или неисправимым лентяем. Люди не роботы и не машины. В каждом из нас уживаются различные качества, и если рассмотреть наше содержимое «на просвет», то можно найти много интересного. Иногда в человеческой душе сосуществуют эгоизм и альтруизм, ненависть и любовь, глупость и ум, бездарность и талант… При определенных условиях и обстоятельствах проявляются те или иные черты. Чтобы полностью раскрыть свойства нашего характера, нужно выплеснуть их, как краски, на жизненный холст. А как сделать так, чтобы в работе наши качества помогли выразить себя? Как, в конце концов, научиться работать с удовольствием?

Вы скажете, что, прежде всего, надо найти такую замечательную работу, на которой можно выразить себя как личность. Если бы все было столь легко и просто! Тогда, скорее всего, и не было бы нашего еженедельника. Устроился раз и навсегда на подходящую должность - и работай с удовольствием! Но ведь так не бывает. Людям постоянно что-то не нравится, их раздражают, мучают какие-то особенности трудового процесса. Как говорится, рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше. И, кстати, имеет на это полное право, пишет журнал "Работа & Зарплата".

А может, как в известной рекламе мобильных телефонов, изменить угол зрения? Посмотреть на возникшую проблему по-другому: сравнить свою работу с более скучной, зарплату - с меньшей, вспомнить поименно тех, кто работает хуже, чем вы. Типичная философия лентяя. Такому человеку ничего не остается, как только уповать на волю Божью. Как в старом анекдоте про мужчину, который просил Господа денно и нощно, чтобы тот даровал ему материальное благополучие. Прошли годы - а денег все нет и нет. Тогда проситель с отчаянием подумал, что Господь не хочет услышать его молитвы. «Это ты меня слышать не хочешь, - раздался вдруг голос с небес, - поднимись и купи для начала хотя бы лотерейный билет!»
Вас может удивить тот факт, что за комфорт и в конечном счете за сам прогресс мы должны благодарить именно лентяев. Какому трудоголику пришло бы в голову изобрести пульт для телевизора, чтобы не вставать с любимого дивана?! Интернет-магазины тоже, вероятно, придумали лентяи. Зачем покидать насиженное гнездышко, если решение проблемы - в нескольких нажатиях клавиш: нашел в поисковой системе нужную вещь и… «покупку привезут в любое удобное для вас время». Только плати. А как метко придумано название телемаркета - «Магазин на диване»! Не подумайте однако, что наша статья - ода лентяям. Просто ленивые или причисляющие себя к таковым люди могут быть весьма трудолюбивыми, если захотят.

Другое дело, если лень «зашкаливает» и перешла в настоящую депрессию. Вам ничто не интересно, вы ничего не хотите делать, поиски работы вам осточертели, да и, честно говоря, наш еженедельник вы открыли больше по привычке, нежели с надеждой найти что-то подходящее. Даже листать дальше первых страниц - лень. Да что там журнал, когда в себе, любимом, начинаете разочаровываться! Ведь не зря же Фридрих Ницше заметил, что «говорят об удовольствии от самого дела, но в действительности это удовольствие от самого себя с помощью дела».
Каким способом можно получить такое удовольствие? Хочу сразу вас разочаровать: идеальной работы, как, впрочем, и идеальных людей, не существует. Не в том ли ошибка человека, что он ищет мираж? Может, вы давно в своей колее, как пел Высоцкий, и вам мешают некоторые неудобства - «грязь и искривленность дороги»? Увы, пятна есть и на солнце. К выбору интересной работы нужно подходить, как к выбору партнера в любовных отношениях. Здесь достоинства должны восхищать, а недостатки - умилять. Вот и вся премудрость. В противном случае ни синицу в руках вам не держать, ни журавля в небе не видать, ни тем более о загадочной синей птице мечтать не стоит!

Что травмирует вашу психику или пугает в работе по специальности? Допустим, ее монотонность. Как рассказывала героиня Людмилы Гурченко в фильме «Вокзал для двоих»: «Закрою глаза, а передо мной подносы кружатся, кружатся…» Так и вы в ужасе думаете о предстоящем рабочем дне, может, у вас там и не подносы даже, а что потяжелее. Практически любая работа в определенном смысле монотонна, как повторение одного и того же, как смена дня и ночи, но ведь мы и не думаем сердиться на заведенный в небесной канцелярии порядок.

Например, одна женщина несколько лет назад находилась в длительной загранкомандировке с мужем. Работы для жен дипломатов там практически не было. От нечего делать она стала осваивать компьютерные игры, только входившие в то время в моду. Через несколько месяцев ей предложили подменить на время отпуска телетайпистку в консульстве. Работа эта отличалась чрезвычайной монотонностью и требовала предельной собранности. Не дай бог было ошибиться! Сначала женщина очень боялась, делала все медленно. А потом решила, что надо сосредоточиться, как в компьютерной игре, и, представьте себе, дело пошло. Москва не успевала принимать ее передачи с консульского телетайпа. Слава о такой небывалой скорости быстро распространилась по русской миссии, и ее взяли работать на очень хорошую должность в посольство.

«Когда мне приносили очередную огромную стопку работы, - рассказывала она, - я всякий раз думала, что у меня призовая игра, и это практически всегда помогало!» Может, и вы найдете тот игровой, спасающий от рутины фактор, который поможет пережить монотонность будней. По наблюдениям заместителя директора Государственного центра профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения психолога Ирины Сухановой, даже люди с психическими отклонениями прекрасно справляются с однообразной работой: «Элиптоиды, например, так хорошо выполняют рутинные операции - укладку, упаковку, что равных им нет». Неужели здоровый человек не справится с монотонностью?

Другое дело, если выполняемая работа по каким-то параметрам вам не нравится: унизительна, трудоемка, просто неприятна. Нельзя не вспомнить еще один пример про девушку, которая по окончании учебы в училище стала работать в театре. Так как зарплата у нее была крохотная, то начинающая актриса решила подрабатывать утренней уборкой помещений соседнего банка. Удовольствия эта процедура ей не доставляла до тех пор, пока она не стала по методу Станиславского читать по памяти текст какой-нибудь роли или декламировать стихи во время выполнения клининговых операций. В эти часы в банке, кроме охраны, никого не было, так что никто не ограничивал ее «репетиции». Как-то ее застал за таким своеобразным занятием известный режиссер, который утром пришел к президенту банка за спонсорской помощью. «Да вы просто талантище!» - воскликнул он и зааплодировал. А главное, пригласил ее потом в свой новый сериал. Чем не история про современную Золушку, которая случилась наяву?

Можно не только заниматься мелодекламацией, а по совету все той же моей знакомой представлять, что вы ведущая телепередачи. Например, показываете, как правильно производить уборку помещения. Допустим, сегодня ваша передача называется «Как можно почистить жалюзи с помощью пылесоса», а завтра - «Как эффективнее убрать застарелую грязь с батарей отопления».

Не напоминает ли вам это известный фильм «Бойцовский клуб» о раздвоении личности главного героя, когда он стал бить сам себя, причем со страшной силой? Скорее всего, до такого психического отклонения дело не дойдет. Вы же нормальный человек и сумеете вовремя выйти из игры. На протяжении всей жизни мы снимаемся во многих ролях: мужа, отца, жены, матери, гражданина, соседа, друга. Игровой элемент обязательно внесет разнообразие в работу, которую вы по каким-либо причинам не слишком жалуете. Отличие последней от игры состоит в том, что первую делают по принуждению, что даже самому покладистому человеку в тягость, а вторую - по собственному хотению. И в прямом, и в переносном смысле игра поможет вам обрести интерес даже к абсолютно неинтересному, рутинному и монотонному делу.

Знаменитое изречение «Весь мир - театр, а люди в нем - актеры» верно на тысячу процентов. Актерская игра спасет вас и в том случае, когда качеств, необходимых для вашей должности, у вас попросту нет. Не будем говорить о полученных во время учебы знаниях и профессиональной подготовке. Речь идет о конкретных чертах характера. Так, начальник пожарной службы в Нижнем Новгороде, тихий и очень добрый человек, на службе становился жестким, требовательным руководителем. На вопрос, почему он неузнаваем на работе, он ответил: «Дома я отец, муж, а здесь - начальник пожарной службы. Город у нас почти целиком деревянный, а если дисциплины не будет, то пожар не потушим и сами сгорим».
Здесь он выступал в не свойственной ему, но важной, буквально жизненно необходимой роли начальника. А скольких мягких домашних женщин жизнь заставила играть роль железных бизнес-леди? В каком-то смысле такая чуждая человеку роль является вынужденной. Одна дама, владелица нескольких салонов красоты, в своем интервью на вопрос о совмещении семейных и деловых обязанностей сказала: «У меня в шкафу висят несколько масок. Снимаю маску жены и матери, надеваю маску руководителя и иду в офис работать».

Бывает и так, что должность вам нравится, но за такую зарплату вы не можете заставить себя хорошо работать. Воспользуйтесь советом американского юмориста Роберта Орбена: «Каждое утро начинай с чтения списка самых богатых людей. Если тебя там нет, берись за работу». Английская писательница Вирджиния Вульф заработала свой первый фунт, написав рецензию. На полученный гонорар она купила персидского кота. Но кота ей показалось мало, и она захотела приобрести автомобиль. Так и стала писательницей-романисткой. Потребности растут сообразно нашим возможностям. Поставьте цель в данном случае вполне меркантильную и осязаемую, и работа не будет вам в тягость.

Иногда в работе появляются моменты непреодолимых препятствий. Руки опускаются, ноги подкашиваются. На помощь приходит знание наших слабостей, так называемых болевых точек. Где она, ваша ахиллесова пята? В фильме «Адвокат дьявола» журналист играет на тщеславии главного героя, когда тот задумывается о своем потенциальном поражении: «Представляю себе заголовок в завтрашних газетах на первой полосе - «Адвокат, одерживающий победу за победой, проиграл». Такое особенно часто бывает в начале трудовой деятельности, когда кажется, что ничего никогда не получится. «Неужели не смогу?», «Неужели не выдержу?», «Неужели не получится?» - ответом на подобные вопросы должны стать слова: «Смогу, выдержу, получится!» А сколько положительных эмоций возникнет у вас от проделанной работы, когда действительно что-то получится. И тем более, когда вы станете в ней асом, профи, мастером!

Литературовед Лидия Гинзбург как-то сказала: «Работа должна быть поднята если не до пафоса, то хотя бы до профессии, иначе она раздавит бездушностью». Трудиться с огоньком, с задором, с душой - значит, выполнять порученное с удовольствием. Чтобы работа не была чисто механической, чтобы она имела смысл, обязательно ставьте перед собой цель. Пусть она будет потребительской (как в случае с Вирджинией Вульф), романтической, эгоистической или альтруистической. Ведь у каждого, как говорили наши предки, свой путь и своя правда, и если не видишь короткого пути к цели, иди длинным. Даже если нет цели, все равно иди - в пути обретешь цель.